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  傳愛月刊
  傳愛月刊 2017.9月  
2017-09-11
  發佈人:J
 

 不配得的恩典    宗崙組 / 陳玨伶

 

    四年前因佳玉的邀約,第一次走進國家音樂廳聆聽「百人大合唱」的演出。

才一開始就被容老師的幽默主持台風吸引,和一般想像中的合唱團演唱感覺很不同,有個開心和幽默的開場吸引我的注意。

經過主持人介紹,發現這合唱團存在已久,簡單介紹歌以載道與文以載道不同,聽完第一首歌後,整個歌曲鋪成彷彿將我帶進創世紀裡前幾章,上帝創造大地萬物及人類的過程,在百人磅礡的歌聲中,套句美意老師所說,是何等榮耀呀! 

    在第一首歌就被震得久久不能自已,懂了老師所說曲目中藏著耶穌所要傳揚的道,令我更加嚮往及渴慕,想來百人學音樂,更想要了解歌中所傳的道。

但這事或許對別人是容易的事,對我卻不然,因為我除了主日的敬拜,開口唱歌的機會真的少之又少,更何況對五線譜又不識幾個。

雖然佳玉努力幫我考前惡補樂理,而我也選了一首自己很喜歡的詩歌,第一次考試的過程,憑腦海中的音樂唱出來,未能配合琴音及樂譜,唱的與彈的完全兩回事,後面的音階試音部分,就更不用說了。這時的容老師讓我看到他對團員選擇的認真態度,想虛應故事的我難逃落選的結果。

    既然會說第一次,想當然爾就有第二次的試音。原本想利用空餘時間好好學習音樂,但因工作及家庭忙碌,著實也找不到什麼資源好好培養。

     就這樣過了一年,歌唱部分當然沒有任何進步,就在此時接到百人招考的消息,這一次的我,雖然有著百人迷和百人魂的狂熱,但因上次的落選情況,讓我害怕而裹足不前,直到最後一刻決定才報名試音。至於歌曲,雖數周前就開始練習,但考試前日,很不幸的因感冒聲音啞了,而音階試音部分仍是不行。

     第二次遭遇到更糟景況,考完了,老公來接我回家,這一次我真的被擊倒了,在他背上狠狠大哭一場,因為猜想結果應該也是像上次一般,雖有老公的安慰,告訴我說當個永遠的聽眾也是一種支持,但仍不能滿足我希望加入百人為主作工、為主傳福音的渴望。

    果不其然。幾天後電子郵件寄來了落選的結果,順著這電子郵件,終於有機會寫了一封感謝函給百人。感謝容老師和司琴撥出時間聽我不甚理想的聲音,也順便告訴老師,那天跟我一起考試的姐妹唱得很好,一定要錄取她。招考的事到此,算是告了段落。

    奇妙的是,放榜後的那個主日,主日的講道主題是差傳,我自己在會後向上帝禱告:「我願意為 祢,但卻沒機會為 祢而做。」

當天夜裡,我做了一個夢,夢中有一如雷的聲響對我說:「如果我讓你去,你願意嗎?」夢中的我激動的表示:「我願意!我願意為主擺上我自己!」而自己就被夢中情境和激動的情緒驚醒,醒後除了對於這夢有著滿腹的疑問外,不知為何腦海中不斷繞著〈我願為你去〉這首詩歌的旋律與歌詞,揮之不去。

     上班時一如往常忙碌,所以夢中的事情沒掛慮太久,自覺或許是「日有所思、夜有所夢」吧!但就在那天早上,接到百人的來電,要我參加當年度的迎新送舊,因為我被錄取了!

     天呀!這次的我又像聽到夢中那聲響一般,整個腦袋又被轟了一次,怎麼會??主呀!你真的回應了我的禱告。在不可能的景況中,祢讓我經歷「不配得的恩典」。

    或許該說,明明是容老師的恩典,但夢境和錄取來電通知,讓我深深覺得這是上帝的作為,或許只有經歷在其中才會懂。

    今年即將邁入我第三年的練唱,藉此文章感謝上帝和百人給我的機會和成長,在百人大大小小的任務及參與之中,緊緊抓住與上帝同工的機會,是何等的美好。

 

陳麗香姊妹(伊柔的母親)

的追恩感恩禮拜有感

      宗崙組 / 周宗崙

 

【主如明亮晨星】

作曲、作詞: 周裕豐

詩集:基督是主2

 

().當我在黑暗痛苦絕望中,

    有一曙光明照在我心,

祂是那稱為奇妙的救主,

捨棄天上榮華為我降生,

祂又為我被釘在十字架,

情願受苦洗淨我的罪,

我要唱奇妙主哈利路亞,

從今後永不會再絕望。

 

().救主耶穌基督被接升天,

    祂去原為我預備地方,

就必再來接我到祂父家,

永遠與主同在到千萬年,

到那時再沒有痛苦悲傷,

只有甜美快樂的笑容,

眾聖徒同集在明亮聖城,

滿心歡頌讚美主大恩。

 

副歌:祂仁慈善良的愛,

      領我衝破狂風巨浪,

  主如一顆明亮的晨星,

  帶給我無限的希望。

         

    伊柔的母親(陳麗香姊妹)2017715日清晨安息主懷。 

    前一天晚上十一點左右,在家裏接到伊柔的電話,說媽媽快要安息了,我以為除了她的家人外,應該不會有太多人在病房陪伴,於是邀了妻子作伴,一同前往;正要開車出發時,如菁姊妹來電問我怎麼去,可否順便接他們夫妻同去,當然可以的,就順路載了他們一同到內湖三軍總醫院,多一點人作伴,當然是好呀!沒想到曉雯夫妻,玉珠夫妻也都先後趕到。 

          我們一同唱詩歌、讀經、禱告陪伴邱媽媽,直到次日凌晨一點多,邱媽媽平安回天家。接著拔管、更衣,辦好出院。連絡禮儀公司,派車接送到二殯,完成暫時的安置後,大家才分別開車回家。

我車行在建國北路高架橋上,看見東方出現黎明的曙光,好美好美,這麼美的黎明,從來沒有機會見過,今天看到了,使我內心得到了安慰,忘了一夜的辛勞。

          回家休息一下,再去教會工作,近午時刻,居然在伊柔的臉書上,出現了清晨黎明時光的照片,內心更是激動不已。 

    原來伊柔和她父親兩人,也在相同時間開車經過建國北路,邱爸爸心情不能立即平復,於是開車下到大佳河濱公園,先安靜一下,心情平靜後再回家,就隨手用手機拍下當時的美景,回去貼在伊柔的臉書上。 

          這使我想到〈主如明亮晨星〉這首詩歌,當看到了大自然之美,除了會讚嘆,也常能安慰鼓勵正在痛苦憂傷的人。所以我們應該多接接近上帝所創造的大自然之美,使我們仰望神,雖然經過死蔭的幽谷也不怕遭害,心情反而可以轉換,用來歌頌讚美神。

          在籌備安息禮拜會議時,伊柔提出要照媽媽的心願,現場不要有眼淚,要開心一點的聚會,定調為做一個感恩的追思禮拜。這些日子以來,看得出伊柔雖然失去了她的「小情人」媽咪,但有上帝與她同在,得到了平安和喜樂。

 

 

綠島驚夏遊

        宗崙組 / 林佳玉

    今年八月初,趁著先生國考後的空檔,計畫兩人綠島三日遊。感謝主,這次行程安排順利,也沒有颱風攪擾。

    出發前,與姊妹們分享想要騎單車「環島」,一起為旅遊平安禱告。後來珏伶貼心的提醒,當地多半騎機車,建議不要騎腳踏車比較安全啦……但是我沒有聽進去。

    剛到綠島這天,就享受海島渡假的熱情。

先享用了民宿老闆娘做的月桃肉粽。下午去浮潛,見證藍天綠海,看見許多比所羅門王全盛時期的華服都要絢麗的魚兒和珊瑚,還享受在水裡的靜默,上帝所創的真是美好,我們要好好珍惜。

晚上夜遊看竹節蟲,找梅花鹿,赤腳踩草皮,坐看滿天星斗,聽民宿主人說當地逸事......這些照片無法紀錄的美好體驗與人文風情,反而更加刻骨銘心。

第二天一早,就依原訂計畫去綠島東管處借自行車和GPS記錄器,開始人生第一個環「島」。雖然準備的水充足,防曬準備也徹底,但還是高估自己的體能和錯看綠島豔陽的熱力。

在騎乘約莫8公里的下坡路段,先生不慎摔車,四肢關節都有大範圍擦傷,且天熱頭暈無法行走,只好去電119請救護車前來救治,帶他回唯一有醫生的衛生所處理;我則自行騎單車循原路去會合。

    還好,包紮好稍作休息,先生又恢復幽默與活力,我們改騎乘機車繼續環島。只是留在半路的另一輛單車,還是要歸還。先生不忍我單手騎機車牽自行車,所以回到原地之後,先生帶著傷又繼續要騎單車回去。

    不幸,他第二次摔車。這次眼鏡破裂,眉角撕裂傷,臉部有玻璃且血液四濺,非常嚇人。

    他拒絕再叫救護車,我們趕緊自行騎車就醫,感謝有人幫忙騎車帶路。一路上只能請他抱緊我,心裡求主保守憐憫,讓他能平安。

    醫師快速縫合處理傷口之後,殷殷告誡他不要再騎車也不能碰水。這時,他左眼瘀青、臉頰下巴都破皮,四肢關節至少有七處擦傷,只能局部冰敷。

    我們後來的旅程,除了我到外面採買敷料和食物,都在民宿裡待著,直到次日搭船回台。

    回家後的這兩週,除了上班,我試著包辦三餐和家事,還有他身體清潔及陪伴就醫換藥。

    頭一次將護理專業好好運用--例如在綠島時,用外套折成三角巾,固定他的患手方便冰敷;用軟式塑膠砧板和U型枕充作床上洗頭工具,解決帶傷不便洗頭的困擾。

    先生忍痛忍癢,也看著我忙裡忙外,還隨時回應他的呼喚。他輕聲一句:「你辛苦了!」讓我再忙都甘之如飴,也希望他可以快快恢復健康。

    這次的驚夏之旅,雖然回想事發當下看見他傷重倒地那一幕,仍會不住揪心自責,但我仍然要感謝上帝保護的手,保守先生只受皮肉之傷,筋骨無事;感謝姊妹們的代禱,讓我有智慧和體力照顧他;更感恩因為這次的事件,夫妻彼此能同理互助,在言語上有更多溫暖與關懷。

    羅馬書8:28 「我們曉得萬事都互相效力,叫愛神的人得益處,就是按他旨意被召的人。」感謝主讓我們在祂裡面有盼望,有平安,也讓我學習結「溫柔」的果子。

後記:姊妹的愛心叮嚀,也是來自上帝的提醒,要認真聽。

 

 

珍惜能加入「百人大合唱」的機會

   宗崙組 /周宗崙

 

一位青年人來找我,他一直在換工作。試用期三個月或不滿三個月,老闆不喜歡他,就請他回家了;或是他不喜歡這個工作的環境,和老闆的風格,就很直率的自動請辭了。

但他又不得不去工作,因為有房貸的壓力。因為工作多年,有一些專業工作的經驗,就上網找相關的工作,投履歷表、去應徵,然而面試後就沒有消息。

 

剛好我讀到一個專門為各大公司應聘、面試的專業人士,談到如何為企業招聘到最優秀的員工。專家提出一個觀察應徵者,是否符合企業文化和需要,是否要雇用他,有幾個關鍵的面試問題供參考:

 

1. 你前東家的企業文化,給你有那些幫助?

這是個非常有趣的問題,因為它能讓應聘者聊起他服務的上一家公司,還有他的上一任老闆、主管,聽聽他是否充滿怨言、大肆批評,或是他會讚許前東家的某些做法。

 

2. 你最欣賞你以前長官的人格特質是什麼?

如果你無法從上一題得知應聘者對企業文化的觀點,可以試著在這題了解。

 

3. 描述一下你曾如何處理同事間的衝突?

試著從應聘者的描述中,觀察他如何處理衝突及對自己的認知,是否足夠理性或正向積極等的態度,因為不論多好的企業文化,衝突在所難免,所以公司需要的,一定是一個能夠妥善處理衝突的員工。

 

4. 你期望在這個職位中獲得什麼樣的回饋?

應聘者期待的回饋,是否匹配企業的核心價值?他所需要的回饋,是否只與個人表現有關?

 

    跟這位青年人分享上述這些觀點後,他願意改變態度了,不再抱怨以前的公司、長官和同事,不久他得到了一個新工作。

 

          暑期過了,我們又開始要練唱了,又有一些新團員加入了,不知道他們是如何通過面試的。

         

    我曾經遇到一位離開百人的老團員,相談得知,他是不滿某某團員的風格而離開的,我不想對這件事說什麼,我只要求我自己要珍惜在百人的機會,要可以接受大家對我的各樣「面試」。